מהו עסק משפחתי?

חברה משפחתית היא חברה הנמצאת בבעלות בני משפחה אחת, המנהלים אותה ועובדים בה. בנוסף יכולים להיות בחברה עובדים שאינם בני משפחה, אבל הרעיון הכללי הוא שלבני המשפחה יש דומיננטיות בחברה.

לרשות המסים קיימת הגדרה רשמית משלה למהי חברה משפחתית. חברות משפחתיות זכאיות לתנאי מיסוי מיוחדים, כאשר כל בני המשפחה שעובדים בה הופכים למעשה לנישום אחד. החברה אמנם עשויה לשלם יותר מס כחברה (בגלל שהמס שמוטל עליה שווה לזה שמוטל על מחזיק המניות הראשי בה), אבל היא פטורה ממס על חלוקת דיבידנדים. בחברה בע”מ מס החברות נמוך יותר, אבל יש מס על חלוקת דיבידנדים.

האם כדאי להגדיר עסק כחברה משפחתית?

מבחינת מיסוי, לעיתים יש יתרונות לחברה משפחתית. הדבר הזה נכון בעיקר אם לבעל המניות העיקרי ישנם פטורים מסויימים (כמו נכות) כי אז המס על החברה יהיה נמוך. בנוסף, אפשר לקזז הפסדים של חברה משפחתית מול הכנסות של בעלי המניות שלה. כמובן שחובה להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ מס על מנת לדעת בדיוק למה אתם זכאים כחברה משפחתית מול רשויות המס.

במידה והחברה לא מוגדרת כמשפחתית, מה עוד מייחד אותה?

ילדים והורים שעובדים כתף אל כתף, בני זוג שעובדים יחד, בני דודים או אחיינים, כולם יוצרים עסק משפחתי. ואולם, יחד עם ההכרות הטובה בין כולם ותחושת הצוות שמייחדת אותם, בני המשפחה עלולים גם להביא עימם מטענים רגשיים לתוך העסק.

אז איך מתמודדים עם תחרותיות בין אחים או אחיינים, ומה קורה כשאח אחד רוצה להוביל והשני מסרב? והכי חשוב: איך מפרידים בין חיי היום-יום המשפחתיים והזמן שמבלים בעסק, עם כל החיכוכים ואי ההסכמות? העובדה שכולם נפגשים עם כולם גם מחוץ לשעות העבודה וחיים אחד עם השני הוא המייחד חברות משפתיות.

ממה חשוב להיזהר כשנכנסים לעבוד או לנהל חברה משפחתית?

מהסגירות. יעבור זמן רב עד שבמשפחה יסמכו על הזר שבא מבחוץ ויראו בו חלק מהמשפחה. דבר זה עלול להתיש ולהרחיק הרבה עובדים שמגיעים לעבוד בחברות משפחתיות, במיוחד בחברות ותיקות מאוד. מנהל שנכנס לעבודה בחברה כזו חייב לקחת הרבה אוויר ולהיות מאוד קשוב ורגיש למתנהל מאחורי הקלעים, כדי להצליח.